企業(yè)的競爭，首先是產(chǎn)品的競爭，產(chǎn)品競爭的背后是人才的競爭，人才競爭的底蘊是文化的競爭，而文化的競爭歸根結底取決于學(xué)習能力的競爭。

“改變”是一切進(jìn)步的起點(diǎn)，“學(xué)習”是改變成功的因素。高美，歷經(jīng)二十余載春秋的洗禮，無(wú)數個(gè)從0到1的突破，正是因為企業(yè)一直以來(lái)注重學(xué)習型企業(yè)的打造，不斷輸入新鮮血液，順勢而為，順時(shí)而為。

更新理念 踏準時(shí)代節拍

愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò)：推動(dòng)世界進(jìn)步的主要是思想。高美從2014年伊始，就積極打造企業(yè)圖書(shū)角，四年來(lái)圖書(shū)類(lèi)目不斷豐富，旨在讓學(xué)習理念根植于企業(yè)員工頭腦，不斷更新學(xué)習理念，踏準時(shí)代節拍，讓企業(yè)成為一個(gè)有愿景的現代化企業(yè)。

聚焦學(xué)習 鍛造團隊戰力

立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書(shū)為本。工作中需要不斷深造，企業(yè)不定期一年多次開(kāi)展內部學(xué)習活動(dòng)，幫助員工學(xué)習崗位所需，增強業(yè)務(wù)能力；鼓勵同事間以真誠的態(tài)度相互學(xué)習、創(chuàng )新工作思路，提升工作能力與業(yè)績(jì)。

夯實(shí)文化 奠定企業(yè)基業(yè)

沒(méi)有激流就稱(chēng)不上勇進(jìn)，沒(méi)有山峰則談不上攀登。聚焦安全生產(chǎn)，優(yōu)化工作程序，提升產(chǎn)品品質(zhì)，實(shí)施精益生產(chǎn)，做優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。在高美，每個(gè)人都有與生俱來(lái)的緊迫感：以真誠、實(shí)干、進(jìn)取的企業(yè)精神作為文化核心鞭策自己。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，面對知識經(jīng)濟不斷發(fā)展的市場(chǎng)競爭，高美立志做一家時(shí)代性的公司，不斷更新知識儲備，提升企業(yè)的創(chuàng )新能力和市場(chǎng)競爭力，實(shí)現可持續發(fā)展并保持旺盛活力。